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中原大學資訊管學系大學部---特色簡介
資管的誕生與成長
成立於民國76年。
民國87年成立碩士班,民國89年成立碩士在職專班。造就更多資管菁英。
目前大學部在學學生約473人,碩士班在學學生約46人,碩專班在學學生共88人。
你知道嗎?-整合資源 潛力無限                    
結合學術研究與實務經營,提昇我國網站經營能力與研究水準的領先者→【網站經營研究中心】
由中原大 學資管系於2000年1月正式成立。

結合產官學界ERP專業人士之公平公正的社群網站大龍頭→【ERP研究中心

由中原大學資管系於2000 年10月正式成立。
以累積CRM學術研究及實務界導入CRM個案為主之社群網站是→【CRM研究
中心】
由中原大學資管系於2001年4月正式成立。
提供豐富的KM(Knowledge Management)相關文獻及資訊→【KM研究中心】
由中原大學資管系於2001年9月正式成立。
提供豐富的Data Mining相關文獻及資訊→【資料探勘研究中心
由中原大學資管系於2001年9月正式成立。
提供豐富的物件導向(Object-Oriented)技術相關文獻及資訊→【跨平台資訊與系統整合實驗室
由中原大學資管系於2001年9月正式成立。
(一)教育宗旨與教學目標

本系教育宗旨的設計,基於上述本系使命與信念,符合本校「全人教育」之理念,中原資管必須先是一個從事全人教育的機構,然後中原資管才能夠成為一個從事資管教育的機構。所以中原資管的教育宗旨包括以下兩個不同的層次

協助學生發揮最大的潛力

中原大學資訊管理系深信每一位進入本系所就學的學生都是與眾不同、獨特的個體。而瞭解每一個學生不同的秉賦,協助其發揮最大的潛力就是本系的成功
本系的吉祥物「跳火圈的獅子」便是這一個教育宗旨的具體呈現,每一位資管學生都會被告知,世上雖然有成千上萬的獅子,只有那些少數幾隻會表演跳火圈的獅子才是價值最高,最被看重的獅子。但是每一位馴獸師都會告訴你,只要是獅子,不論哪一頭,只要經過適當的訓練,都可以成為會跳火圈的獅子。同樣的,中原資管相信,重要的不是入學的學生優不優秀,而是我們提供了怎樣的訓練過程。只要尊重每一個學生不同的秉賦,協助其發揮最大的潛力就會成功。

為國家發展培育所需之資訊管理人才

不論在軟體硬體資源、課程規劃以及師資延聘上,中原資管都必須配合當前資訊管理在網路化、自動化、適域化以及其他…等等的趨勢。使畢業生能夠除了具備資訊技術的應用與企業管理理論的基礎之外,更擁有紮實的實務性訓練。

基於以上的教育宗旨,中原資管在2000年開始,將自己逐步轉型,透過推動「數位服務」,成為國內「服務學習」教育模式的先行者。因為中原資管相信,「數位服務」的教育模式,對於其他資管系所也許不是唯一更不是最好的培育資訊管理人才的方式,但是在中原的教育理念與有限的資源條件之下,它卻是中原資管所能找到的最佳模式。七年來,我們的學生上山下海,走遍世界,不只是幫助了許多需要幫助的弱勢,更在過程中,讓我們有機會把他們培育成為理想的資訊管理人才。

基於前述的教育宗旨,本系的教育目標在於培養學生的三種能力:

技術力
中原資管的學生必須具備實施資訊系統解決方案時,所必要的技術能力,包括分析、設計與管理資訊系統的科技與管理相關能力。
整合力
中原資管的學生必須具備廣泛的知識領域,不被現況所侷限,而且能夠整合資訊科技及管理理論形成資訊管理的解決方案。 
適域力
中原資管的學生身處國際化的潮流之下,必須能夠深刻瞭解我國甚至桃園地區廠商所面對的適域性問題。以國際化的視野為他們提供在地的資訊管理專業上之支援。

基於以上的分析,中原大學資訊管理系的設計,可以表示如下圖:

image

如圖所示,中原大學資訊管理學系,不論是大學部、碩士班以及碩專班的設計,包括課程設計、服務學習與課外活動,都必須符合本系「全人教育」與「資管教育」的教育宗旨,達成培養學生「技術力」、「整合力」、「適域力」等三項能力之教學目標,以完成本系培育「改造世界的手」之教育理念。
(二)沿革與特色
中原大學資訊管理學系於民國76年,由本校前任校長張光正博士創立並擔任第一任系主任。77年由邵孔屏博士接任為第二任系主任,六年任內積極推動學生畢業專題制度之實施,奠定本系實務與理論並重之優良傳統。
85年自美國田納西大學禮聘紀文章博士返國擔任系主任一年,紀主任任內積極導入教學與輔導之創新與調整,力求中原資管系的全體畢業生能滿足企業環境之需要與掌握資訊科技之發展。
86年由劉士豪博士接任系主任,任內秉持"適才適所"、"理論與實務並重" 以及"專業與通識的平衡"之教育理念,在課程設計上,強調參與與實作,在學生輔導上強調學生自治與榮譽制度,均有良好成效。87年研究所獲准成立,89年碩士在職進修專班亦陸續成立,使本系對於資訊管理高階人才之培育,更加完整。另外首創國內第一所「網站經營研究中心」,在建教合作與校外推廣方面成效卓著。
90年2月由吳肇銘博士接任系主任,全力以「企業e化」做為核心發展方向,陸續成立「ERP研究中心」、「CRM研究中心」、「資料探勘研究中心」、「知識管理研究中心」、「數位學習研究中心」、「跨平台資訊與系統整合實驗室」,積極提昇本系實務與研究能力。此外,吳主任亦積極發展與大陸學府之關係,不但已與廣州中山大學舉辦過學術交流活動,更將在91年5月率領老師與研究生前往蘇州大學舉辦「海峽兩岸e化研討會」。而在與業界關係上,諸如微軟、惠普、資策會、鼎新、資通、台積電等公司亦透過許多活動的辦理與本系建立有相當的良好之關係。

94年2月由皮世明博士接任系主任,全力以「整合型電子商務創新應用」以及「數位服務與關懷」為主要發展方向。由於本系具有許多國內知名的研究中心,不僅成為老師與學生不斷進行研究發展的重要資源,未來也將是學術發表的重要基礎。因此,如何持續獎勵與補助這些研究中心的發展,將是今後持續努力的目標。
 
本系過去與企業界實務合作中發展出許多相關的專案經驗與研究課題,這些產學合作的成果不僅使得本系在業界獲得很好的聲譽,同時也使畢業生在就業市場中廣受好評。因此,持續建立產學合作的良好典範,是未來必須持續努力的目標。此外,推行之數位服務專案除可讓本系學生應用所學服務社會外,從中亦可專習專案管理及行銷企劃經驗,提升學生畢業之競爭力。

   
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